Hoy en día, empresas como Infosys, IBM o AT&T están creando universidades internas de vanguardia. Dice Kumar que en el futuro los estudiantes de las universidades podrán tomar cursos de aprendizaje justo a tiempo o hacer políticos en las universidades de las corporaciones y los empleados de la empresa podrán tomar cursos de humanidades, justo en el caso de las universidades externas. Ambos podrán ‘aprender, ganar y trabajar’ al mismo tiempo.
Aquí hay un gran potencial ‘si se hace bien’. Los estudiantes se exponen a lo que es más nuevo a través de tecnologías y técnicas de innovación. Y los ingenieros y ejecutivos de la empresa se exponen a los más duraderos: civismo, ética, teorías de la justicia, principios de la democracia, nociones del bien público, ecologismo y como llevar una vida de buenos propósitos.